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La Inclusión como Pilar Estratégico
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Un estudio realizado por Deloitte descubrió que las organizaciones con culturas inclusivas tienen seis veces más probabilidades de ser innovadoras y ágiles. Además, estas empresas tienen hasta ocho veces más posibilidades de obtener mejores resultados comerciales. La razón subyacente es que una fuerza laboral diversa puede abordar los problemas desde múltiples ángulos, lo que resulta en soluciones más creativas y efectivas.
Ejemplos de Buenas Prácticas
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Beneficios de una RSE Inclusiva
El impacto positivo de una inclusión efectiva dentro de la RSE es profundo y amplio. Las empresas que fomentan la inclusión suelen experimentar una mejor reputación. Por ejemplo, los consumidores actuales, especialmente los más jóvenes, tienden a preferir marcas que reflejen valores de equidad y respeto por la diversidad cultural. Un estudio realizado por Cone Communications mostró que el 87% de los consumidores comprarían un producto basándose en los valores de la empresa detrás de él.
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